g0blin
10.12.2020 18:12
|
А еще лучше не работать на всяких быдланов. 
А еще лучше не работать на всяких быдланов. :delo:
|
anutetta
29.11.2020 22:11
|
Если уволился по соглашению сторон, то можно пособие получать в службе занятости, но там надо вроде больше восьми месяцев текщем году проработать, а тут в январе выкинули на улицу. Конечно, надо десять раз подумать, прежде чем такие бумаги подписывать…
Если уволился по соглашению сторон, то можно пособие получать в службе занятости, но там надо вроде больше восьми месяцев текщем году проработать, а тут в январе выкинули на улицу. Конечно, надо десять раз подумать, прежде чем такие бумаги подписывать...
|
g0blin
10.09.2020 13:09
|
Вот для таких вещей и существует юрист, есть даже бесплатные онлайн-консультации щас на многих юридических сайтах. Народ у нас неграмотный, сами себя дают отыметь, а потом жалуются. Мог бы получать пособие, стопудово твой начальник 10 раз подумал бы, увольнять тебя или нет. Поторопились вы. 
Вот для таких вещей и существует юрист, есть даже бесплатные онлайн-консультации щас на многих юридических сайтах. Народ у нас неграмотный, сами себя дают отыметь, а потом жалуются. Мог бы получать пособие, стопудово твой начальник 10 раз подумал бы, увольнять тебя или нет. Поторопились вы. :(
|
backwoods
08.07.2020 13:07
|
qq1111111111: …Меня…уволили по соглашению сторон, в связи с сокращением штата…вольнение по сокращению проходило с нарушением…Все провели задним числом. Интересный народ! Какие деньги? Вы сами захотети и вас уволили. Не надо всё в кучу класть. Сказали бы, я не хочу увольняться по соглашению сторон. А вот увольнение по сокращению штатов — это куча всего и предупреждение за 2 месяца и выходное пособие. Вы уверены, что в хорошей фирме работали? В ШаражМожтажДевелопмент все права уже разобраны — рабочим лиш одни обязанности оставили + бонус в виде штрафа (кстати официально запрещеного). Пипол хавает, так как другой работы подчас вообще нет или ещё хуже.
[quote='qq1111111111']_newstringhere_...Меня...уволили по соглашению сторон ,в связи с сокращением штата..вольнение по сокращению проходило с нарушением...Все провели задним числом._newstringhere_[/quote]_newstringhere_Интересный народ! Какие деньги? Вы сами захотети и вас уволили. Не надо всё в кучу класть. Сказали бы, я не хочу увольняться по соглашению сторон. А вот увольнение по сокращению штатов - это куча всего и предупреждение за 2 месяца и выходное пособие. Вы уверены, что в хорошей фирме работали? В ШаражМожтажДевелопмент все права уже разобраны - рабочим лиш одни обязанности оставили + бонус в виде штрафа (кстати официально запрещеного). Пипол хавает, так как другой работы подчас вообще нет или ещё хуже.
|
ADYA
24.02.2020 11:02
|
Выплаты премий не регламентируются трудовым кодексом. Это определяется только трудовым и коллективным договором самого предприятия, а в нём может быть условие, что премия выплачивается только тем, кто состоит в штате на день подписания приказа о назначении премии и если так, то вам премия не положена, т. к. на момент приказа о премии вы уже были уволены.
Выплаты премий не регламентируются трудовым кодексом. Это определяется только трудовым и коллективным договором самого предприятия, а в нём может быть условие, что премия выплачивается только тем, кто состоит в штате на день подписания приказа о назначении премии и если так, то вам премия не положена, т.к. на момент приказа о премии вы уже были уволены.
|
qq1111111111
24.02.2020 10:02
|
Добрый день.
Меня 31.01.20 уволили по соглашению сторон, в связи с сокращением штата. Но не выплатили квартальную премию за Октябрь ноябрь Декабрь 2019, которую должны были выплатить 21 февраля 2020. Могу ли я добится этой выплаты. Также увольнение по сокращению проходило с нарушением, не были уведомлены работники что должность сокращается. Все провели задним числом.
Добрый день._newstringhere_Меня 31.01.20 уволили по соглашению сторон ,в связи с сокращением штата. Но не выплатили квартальную премию за Октябрь ноябрь Декабрь 2019, которую должны были выплатить 21 февраля 2020 .Могу ли я добится этой выплаты.Также увольнение по сокращению проходило с нарушением, не были уведомлены работники что должность сокращается.Все провели задним числом.
|
