Шерше ля фам

Уходят в небытие те времена, когда про женскую половину человечества можно было пошутить «женщина-друг человека». Сейчас женщина «и швец, и жнец, и на дуде игрец». А еще «вдруг» выяснилось, что она – замечательный руководитель.

Исследование "Карьерные возможности женщин в бизнес-сфере" провела в России компания IRG по заказу PriceWaterhouseCoopers. Оказалось, что главные преимущества женщин в том, что они легче находят общий язык с подчиненными, аккуратнее ведут дела, менее склонны к перемене мест работы. Последнее обстоятельство особенно привлекает работодателей в условиях обостряющегося кадрового голода.

В 2006 году среди вновь назначаемых руководителей (в выборку попали компании, где назначается от 6 до 10 новых руководителей в год) женщин было всего около 20%. В 2007-м их доля в назначениях увеличилась без малого в три раза и составила 54%.

В исследовании приняли участие 59 компаний из различных сфер экономики.
Прекрасную половину человечества можно поздравить: преодолена психологически значимая отметка в 50%. Их наконец-то берут на руководящую работу чаще мужчин.

Сейчас работодатели все больше понимают, что главное преимущество женщин в основательности: в отличие от мужчин они в большинстве своем не склонны часто менять работу. В современных условиях рынка труда для работодателей этот фактор решающий. Особенно ценят это качество, например, банки, в которых доля назначения женщин на руководящие посты нижнего и среднего звена и вовсе дошла до 80%".

В области топ-менеджмента пока царит патриархат. Среди начальников департаментов и бизнес-единиц женщин лишь 9%, в составе советов директоров - 17%. Хотя, вполне вероятно, ситуация кардинально изменится, когда сегодняшние дамы-руководители наберутся опыта и пойдут на повышение. Во всяком случае, динамика доли женщин на топовых позициях положительна.
ЖЕНСКИЕ СФЕРЫ, где преобладают женщины-руководители:
86% - Бухгалтерия
83% - Управление персоналом
74% - Маркетинг, реклама
69% - Аудит
68% - Искусство, развлечения
65% - Финансы
52% - Работа с клиентами
51% - Юриспруденция

Примерно, такая же ситуация складывается и в государственных структурах. По разным причинам, не всегда радужным, большинство директоров школ – женщины. Так в Одинцовском районе мужчин – директоров школ можно пересчитать по пальцам одной руки. Да и районное здравоохранение, соцзащиту, налоговую инспекцию также возглавляют женщины. Немало представителей слабого пола и в руководстве района.

В общем, шерше ля фам.

3.143.218.146