Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей — музыкальных школ и школ искусств Одинцовского района

1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации и во исполнение Решения Совета депутатов Одинцовского района от 22.12. 2004 г. № 4/37 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Одинцовский район Московской области», Постановления главы Одинцовского района «О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Одинцовского района» от 29.12.2004 г. № 4183 в соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, другими нормативно-правовыми актами РФ, Московской области, муниципального образования «Одинцовский район», регулирующих вопросы оплаты труда.
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей — музыкальных школ и детских школ искусств (далее — Учреждение), находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» (далее — Единая тарифная сетка), тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» (далее — тарифная ставка (оклад), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера (доплат и надбавок), установленных действующим законодательством РФ, Московской области, нормативно-правовыми актами муниципального образования «Одинцовский район».
2. Порядок, регулирующий отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений
2.1. Для работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» устанавливается система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район», утвержденной Решением Совета депутатов Одинцовского района от 22.12.2004 г. № 4/37 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Одинцовский район Московской области»:
Таблица «Единая тарифная сетка»
2.2. Единая тарифная сетка в зависимости от сложности труда работников определяет тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений.
2.3. Для работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» Постановлением главы Одинцовского района «О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Одинцовского района» № 4183 от 29.12.2004 г. установлены:
- тарифная ставка (оклад) первого разряда ЕТС;
- количество разрядов и межразрядные тарифные коэффициенты ЕТС;
- тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов ЕТС исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
2.4. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях (Закон «О социальном развитии села РФСР» от 21.12.1990 г. № 438-1-РФ ст.22).
2.5. Работникам муниципальных учреждений, имеющим почетные звания «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный артист РФ», «Заслуженный учитель РФ», ставка (оклад) увеличивается на один разряд.
2.6. Главой муниципального образования «Одинцовский район» работникам муниципальных учреждений могут устанавливаться иные системы оплаты труда.
3. Порядок отнесения к разрядам Единой тарифной сетки профессий, должностей работников муниципальных учреждений
3.1 Порядок отнесения к разрядам Единой тарифной сетки профессий, должностей работников муниципальных учреждений определяется главой муниципального образования «Одинцовский район» и настоящим Положением на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений образования, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 17 августа 1995 г. № 46.
3.2. Перечень должностей и определение оплаты труда по ЕТС, тарифных коэффициентов по категориям работников муниципальных учреждений (см. таблицу).
3.3 Ставки заработной платы (оклады) работников муниципальных учреждений устанавливаются по разрядам ЕТС в зависимости от образования, стажа работы, квалификационной категории, почетного звания в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями), на основе ежегодной тарификации.
3.4. Ставки заработной платы (оклады) руководителей муниципальных учреждений устанавливаются по разрядам ЕТС в зависимости от образования, квалификационной категории, почетного звания и на основании группы учреждения по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям учреждения (приказ Минобразования России и Госкомвуза России от 31 августа 1995 г. № 453/1268).
3.5 Заработная плата педагогических работников муниципальных учреждений определяется исходя из ставки заработной платы за установленную норму часов и фактической учебной нагрузки (постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191).
3.6 Объем учебной нагрузки (часы) преподавателям устанавливается по учебному плану и программам с учетом обеспеченности кадрами, других условий в данном образовательном учреждении.
Право распределять учебную нагрузку предоставлено руководителю образовательного учреждения, который несет ответственность за ее реальность и выполнение каждым работником.
Педагогической работой по совместительству для работников образовательного учреждения является работа в другом образовательном учреждении.
3.7 Предельный объем учебной нагрузки, который может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем, определяется учредителем.
3.8 Почасовая оплата труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений применяется при оплате:
- за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни и другим причинам педагогических работников.
Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника в соответствии с разрядом ЕТС за установленную норму часов педагогической работы на количество рабочих часов.
4. Порядок установления и применения выплат работникам муниципальных учреждений
4.1. Виды, размеры, условия и порядок применения выплат, их установление, а также порядок и условия повышения оплаты труда работников, занятых на работах с особыми условиями труда (если иное не установлено федеральным законом или законом Московской области) устанавливает глава Одинцовского района.
4.2. Работникам муниципальных учреждений установлены следующие выплаты:
4.2.1. Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
Работникам муниципальных учреждений устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра).
4.2.2. Доплаты за дополнительную работу, качество, интенсивность работы.
Размер доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, качество, интенсивность работы, не входящей в круг основных обязанностей работников муниципальных учреждений, определяется учреждением в пределах фонда доплат и выплат стимулирующего характера в соответствии с Положением о фонде доплат и выплат стимулирующего характера.
4.2.3. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующих работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей устанавливается руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон в пределах средств, направленных на оплату труда, и закрепляется в Положении о доплатах надбавках.
4.2.4. Помимо вышеперечисленных выплат работникам муниципальных учреждений, могут быть установлены и другие выплаты, утвержденные губернатором Московской области и главой муниципального образования «Одинцовский район» в пределах бюджетного финансирования.
5. Заключение
5.1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2005г.
5.2. Внесение изменений в Положение осуществляется главой Одинцовского района.
Председатель комитета Е.А. Будкина.
Таблица «Учреждения доп образования»

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Одинцовского района
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации и во исполнение Решения Совета депутатов Одинцовского района от 22.12.2004 г. № 4/37 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Одинцовский район Московской области», Постановления главы Одинцовского района «О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Одинцовского района» от 29.12.2004 г. № 4183 и в соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, другими нормативно-правовыми актами РФ, Московской области, муниципального образования «Одинцовский район», регулирующих вопросы оплаты труда.
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (библиотеки, клубы, дома культуры, музеи и другие), находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» (далее – Единая тарифная сетка), тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» (далее – тарифная ставка (оклад), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (доплат и надбавок), установленных действующим законодательством РФ, Московской области, нормативно-правовыми актами РФ, Московской области, муниципального образования «Одинцовский район».
2. Порядок, регулирующий отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений
2.1. Для работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» устанавливается система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район», утверждённой Решением Совета депутатов Одинцовского района от 29.12.2004 г. № 4/37 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Одинцовский район Московской области»:
Таблица «Единая тарифная сетка»
2.2. Единая тарифная сетка в зависимости от сложности труда и квалификации работников определяет тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений.
2.3.Для работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» Постановлением главы Одинцовского района «О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Одинцовского района» от 29.12.2004 г. № 4183 установлены:
- тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки;
- количество разрядов и межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки;
- тарифные ставки (оклады) второго и последнего разрядов Единой тарифной сетки исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
2.4. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях (Закон «О социальном развитии села РФ» от 21.12.1990 г. № 438-1-РФ, ст.22).
2.5. Работникам муниципальных учреждений, имеющим почётные звания «Заслуженный работник культуры РФ», «Заслуженный артист РФ», ставка (оклад) увеличивается на один разряд.
2.6. Главой муниципального образования «Одинцовский район» работникам отдельных муниципальных учреждений могут устанавливаться иные системы оплаты труда.
3. Порядок отнесения к разрядам Единой тарифной сетки профессий и должностей работников муниципальных учреждений
3.1. Порядок отнесения к разрядам Единой тарифной сетки профессий, должностей работников муниципальных учреждений определяется главой муниципального образования «Одинцовский район» и настоящим Положением на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников культуры, общеотраслевым должностям рабочих и служащих, утверждённых Министерством труда РФ (Постановление Министерства труда РФ от 01.02.1995 г. №8 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры РФ», Приказ министра культуры РФ от 16.03.1995 г. № 179 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетных организаций Министерства культуры РФ»).
3.2. Перечень должностей и определение разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке, тарифных коэффициентов по категориям работников муниципальных учреждений (см. таблицу).
3.3. Ставки заработной платы (оклады) работникам муниципальных учреждений устанавливаются по разрядам ЕТС в зависимости от образования, стажа работы, категории, почётного звания в соответствии с тарификационными характеристиками (требованиями) по результатам аттестации.
3.4. Ставки заработной платы (оклады) руководителей муниципальных учреждений устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки в зависимости от образования, квалификационной категории, почётного звания и на основании группы учреждения по оплате труда руководителей, определяемой по объёмным показателям учреждения.
3.5. Разряды оплаты труда работников культуры в соответствии с Единой тарифной сеткой определяется по результатам аттестации. Аттестация осуществляется на основе квалификационных требований по должностям работников учреждений культуры, утверждаемых Министерством культуры РФ (Постановление Министерства труда РФ от 01.02.1995 г. № 8 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры РФ», Приказ министра культуры РФ от 16.03.1995 г. №179 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетных организации Министерства культуры РФ»).
3.6. Библиотеки относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов исходя из их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания (постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 5 января 1990 г. №5/1-2).
3.7. Досуговые учреждения клубного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по результатам объёмных показателей (письмо комитета по культуре Московской области от 26.04.2001 г. № 275 исх. 1.13. «Об объёмных показателях и порядке отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей»).
4. Порядок, установления и применения выплат работникам муниципальных учреждений
4.1. Виды, размеры, условия и порядок применения выплат, их установление, а также порядок и условия повышения оплаты труда работников, занятых на работах с особыми условиями труда (если иное не установлено федеральным законом или законом Московской области) устанавливает глава Одинцовского района.
4.2. Работникам муниципальных учреждений установлены следующие выплаты:
4.2.1. Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
Работникам учреждений культуры доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.
4.2.2. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников муниципальных учреждений культуры устанавливаются руководителем учреждения по согласованию сторон в пределах средств, направленных на оплату труда, и закрепляется в Положении о доплатах и надбавках.
4.2.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры устанавливается в следующих максимальных размерах:
О надбавках за продолжительность непрерывной работы работникам культуры (см. Постановление губернатора Московской области № 202-ПГ от 01.06.99 г. Постановление главы Одинцовского района МО № 2113 от 04.11.99г.).
В размере 30 процентов к должностным окладам работникам культуры, работающим в сельской местности.
Работникам городских учреждений культуры надбавки за стаж устанавливаются с учетом стажа работы по специальности по следующей схеме:
от 1 года до 1,5 лет - 15%
от 5 до 10 лет - 25%
свыше 10 лет - 30%.
Специалистам, работающим в области культуры и искусства и имеющим общий стаж работы в учреждениях культуры в должностях специалиста не менее 25 лет, устанавливается компенсационная выплата в размере трех минимальных размеров оплаты труда.
4.3. Помимо выше перечисленных выплат работникам муниципальных учреждений, могут быть установлены и другие выплаты, утверждённые губернатором Московской области и главой муниципального образования «Одинцовский район» в пределах бюджетного финансирования.
5. Заключение
5.1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2005 года.
5.2. Внесение изменений в Положение осуществляется главой Одинцовского района.
Председатель комитета по делам молодежи, культуре и спорту
Е.А. Будкина.
Таблицы «Учреждения культуры», «Учреждения культуры1», «Учреждения культуры2»

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Одинцовского района
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации и во исполнение Решения Совета депутатов Одинцовского района от 22.12.2004 г. № 4/37 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Одинцовский район Московской области», Постановления главы Одинцовского района «О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Одинцовского района» от 29.12.2004 г. № 4183 и в соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, другими нормативно-правовыми актами РФ, Московской области, муниципального образования «Одинцовский район», регулирующих вопросы оплаты труда.
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта (далее — учреждений), находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» (далее – Единая тарифная сетка), тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» (далее – тарифная ставка (оклад), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера (доплат и надбавок), установленных действующим законодательством РФ, Московской области, нормативно-правовыми актами муниципального образования «Одинцовский район».
2. Порядок, регулирующий отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений
2.1. Для работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» устанавливается система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район», утверждённой Решением Совета депутатов Одинцовского района от 22.12.2004 г. № 4/37 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Одинцовский район Московской области»:
Таблица «Единая тарифная сетка»

2.2. Единая тарифная сетка в зависимости от сложности труда работников определяет тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений.
2.3. Для работников муниципальных учреждений муниципального образования «Одинцовский район» Постановлением главы Одинцовского района «О тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Одинцовского района» № 4183 от 29.12.2004г. установлены:
- тарифная ставка (оклад) первого разряда ЕТС;
- количество разрядов и межразрядные тарифные коэффициенты ЕТС;
- тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов ЕТС исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
2.4. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладом (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях (Закон «О социальном развитии села РФ» от 21.12.1990 г. № 438-1-РФ, ст. 22).
2.5. Работникам муниципальных учреждений, имеющим почётные звания, почётные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный тренер», «Заслуженный мастер спорта», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)», руководителям и специалистам учреждений, имеющим учёную степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, ставка (оклад) увеличивается на один разряд. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим учёную степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, ставка (оклад) увеличивается на два разряда.
2.6. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, тарифная ставка (оклад) повышается на 15%.
2.7. Главой муниципального образования «Одинцовский район» работникам отдельных муниципальных учреждений могут устанавливаться иные системы оплаты труда.
3.Порядок отнесения к разрядам Единой тарифной сетки профессий, должностей работников муниципальных учреждений
3.1. Порядок отнесения к разрядам Единой тарифной сетки профессий, должностей работников муниципальных учреждений определяется главой муниципального образования «Одинцовский район» и настоящим Положением на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников физической культуры и спорта (Приказ Государственного Комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму «О рекомендуемых штатах физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений» от 30.11.1995 г. № 325).
3.2. Перечень должностей и определение оплаты труда по ЕТС, тарифных коэффициентов по категориям работников муниципальных учреждений (см. таблицу).
3.3. Ставки заработной платы (оклады) работников муниципальных учреждений устанавливаются по разрядам ЕТС в зависимости от образования, стажа работы, квалификационной категории, ученой степени и почетного звания в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями).
3.4. Ставки заработной платы (оклады) руководителей муниципальных учреждений устанавливаются по разрядам ЕТС в зависимости от образования, стажа работы, квалификационной категории, ученой степени и почетного звания и на основании группы учреждения по оплате труда руководителей, определяемой по объёмным показателям учреждения (постановление Госкомспорта СССР и ЦК ДОСААФ СССР от 15.08.1990 г. № 9/4а-22, Приказ Государственного Комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму «О рекомендуемых штатах физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений» от 30.11.1995 г. № 325).
4. Порядок установления и применения выплат работникам муниципальных учреждений.
4.1. Виды, размеры, условия и порядок применения выплат, их установление, а также порядок и условия повышения оплаты труда работников, занятых на работах с особыми условиями труда (если иное не установлено федеральным законом или законом Московской области), устанавливает глава Одинцовского района.
4.2. Работникам муниципальных учреждений установлены следующие выплаты:
4.2.1. Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
Работникам муниципальных учреждений устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра).
4.2.2. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников муниципальных учреждений спорта устанавливается руководителем учреждения по соглашению сторон в пределах средств, направленных на оплату труда, и закрепляется в Положении о доплатах и надбавках.
4.2.3. Помимо вышеперечисленных выплат работникам муниципальных учреждений, могут быть установлены и другие выплаты, утверждённые губернатором Московской области и главой муниципального образования «Одинцовский район» в пределах бюджетного финансирования.
5. Заключение
5.1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2005 года.
5.2. Внесение изменений в Положение осуществляется Главой Одинцовского района.
Председатель комитета по делам молодёжи, культуре и спорту Е.А. Будкина
Таблица «Учреждения физкультуры»

3.135.183.89