«Филькина грамота» Роспотребнадзора

01 сентября 2020, 10:37

Начало нового учебного года. Это начало особенное. Почти полгода дети не были в школе. Тот случай, когда учащиеся реально соскучились по школе. И родителям будет некоторое облегчение: смогут заняться работой и немного отдохнуть от своих отпрысков. Но облегчение очень относительное.

В Москве и Московской области начало учебного года не будет сдвигаться. Не потому, что с ковидом все ок, а для того, чтобы не создавать социальное напряжение.

Сегодня образовательным процессом «рулит» Роспотребнадзор. Организация, которая живет по пословице: «И на ёлке посидеть, и не уколоться». Контора выставила такие требования к школе, исполнимые в лучшем случае на Марсе.

Линейка ко Дню знаний в Одинцовской гимназии №14, Линейка 1 сентября в гимназии №14 города Одинцово

Линейка ко Дню знаний в Одинцовской гимназии №14

Главное требование. Учебные заведения должны создать такой режим работы, чтобы классы не контактировали между собой. Ничего лучшего не нашлось, как построить так называемый «веерный» график начала учебных занятий. В условиях переполненных школ занятия будут заканчиваться в 17-18 часов. Я уж не говорю о том, что при таком раскладе нарушаются все СНИПы. В «засаду» попадают не только родители (многим из них придется перестраивать свой график работы), но и учителя. Во-первых, переработка, которая должна оплачиваться, но оплачиваться не будет. Во-вторых, при таком графике у учителя будет много «окон» (2-3 часа между уроками). А приткнуться некуда по причине отсутствия во многих школах учительской. Кстати. Что думает по этому поводу наш учительский профсоюз неизвестно. Где этот профсоюз как испуганная мышка затаился.

Меры, предложенные Роспотребнадзором, это «филькина грамота», так как не решается вопрос реальной изоляции учащихся и учителей. Во-первых, Роспотребнадзор снял требование (рекомендацию) рассадки учеников по одному человеку за партой. Оно было из области фантастики. А традиционная рассадка (двое за партой) нарушает главный принцип изоляции — социальная дистанция. Во-вторых, невозможно предотвратить контакты между классами. Неделю, две учителя как-то будут решать эту проблему, но исключить контакты вообще невозможно по определению. В-третьих, за пределами школы дети из разных классов все равно активно общаются.

Этой «филькиной грамотой» чиновники стараются снять с себя ответственность. Мол, мы все расписали, а нерадивые учителя не смогли справиться с поставленной задачей. Стандартная лексика, идущая еще с советских времен. «Школа виновата». Сегодня она рассматривается как армейское подразделение, где приказы не обсуждаются. Мнением школы в принципе никто не интересуется. Правда, школа свое мнение уже лет двадцать как не имеет.

В конце концов учителя все стерпят. Им не привыкать. Да и зарплата им стабильно платится. «Размер не имеет значения».

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора

Чтобы осветить проблему с разных точек зрения мы даём возможность авторам высказаться, даже если их мнение частично или полностью не совпадает с мнением редакции. Стать нашим автором можно, предложив свою статью для публикации.

18.117.152.251

Ошибка в тексте? Выдели её и нажми Ctrl+Enter
3 673
ma333
лично#
yans: у вас неверная информация. школы выполнили все рекомендации.
Пока не начался реальный учебный процесс, это сложно утверждать на 100%. Возможно, было выполнено все для подготовительного этапа, дальше увидим со временем.
yans: рекомендации стали правилами областного министерства.
Получается, что вот они, истинные виновники. Опять перестарались перевыполнить и перебдеть.
yans
лично#
ma333: Получается, что вот они, истинные виновники. Опять перестарались перевыполнить и перебдеть.
«А если что не так — не наше дело:
Как говорится, Родина велела!
Как славно быть ни в чем не виноватым,
Совсем простым солдатом, солдатом».
Лучше не скажешь. «Не наше дело» — современный тренд по всей вертикали. Школа не исключение. Я прошел советскую и раннюю постсоветскую школу. Такого омерзительного отношения к учителям тогда не было. М. б. здесь корень проблемы.
masal
лично#
yans: простой вопрос. зачем вводить правила, если они невыполнимы.
yans: школы выполнили все рекомендации.
Ни хрена себе. Вы не запутались, Георгий?
yans: рекомендации стали правилами областного министерства.
Разве в этом есть что то странное?
Роспотребнадзором разработал рекомендации, это их работа и компетенция. Областное министерство восприняло, и, согласно комментам выше, исполнило компетентные рекомендации. Респект всем, в чём проблема? Кто и на что должен был забить болт?
yans: «Как славно быть ни в чем не виноватым,
Совсем простым солдатом, солдатом».
Лучше не скажешь. «Не наше дело» — современный тренд по всей вертикали.
То есть нужны одни «генералы» и каждый «сам себе режиссёр»? Подчинённость и масштабирование компетенций есть всегда, есть рекомендации, которые выполнили.
Или каждый учитель/директор должен положить болт на рекомендации (хотя он вряд ли медик, инфекционист и т. п.)? Есть спецы, которые разработали рекомендации, почему их не нужно стремиться выполнить будучи да, простым солдатом?
yans: Школа не исключение. Я прошел советскую и раннюю постсоветскую школу. Такого омерзительного отношения к учителям тогда не было. М. б. здесь корень проблемы.
Ну да, ранняя постсоветская с выбиванием поборов и полузарплатными копейками офигительно лучше.
zaika
лично#
Мне интересен принцип разделения уроков по времени («веерный» график), я привыкла, начинается урок и в школе тишина, тут как бы полагаю, у одних урок, а за дверью другие портфелями дубасятся?… И тишина…
ma333
лично#
yans: Такого омерзительного отношения к учителям тогда не было. М. б. здесь корень проблемы.
Практически то же скажут многие бюджетники первичного звена.

Вертикаль управленцев, несмотря на все модернизации, как-то даже подросла и стала еще сильнее «надувать щеки».
Кроме того, она страдает постоянной чехардой, создающей естественую неразбериху.
Система оплаты ужасная. Ну не должны быть доплаты в разы выше оклада, а оклады ниже прожиточного минимума. Это нонсенс. В результате полная зависимость работников от прихоти руководства, плюс рычаг «корректировки» обязательнвх доплат. Типа доплату сделаем, куда деваться, зато проценты снизим, и все будет шоколадно.
И еще т. н. «открытость». Мода «снимать стружку»за жалобы «потребителей услуг», причем, как правило, не особо в них вникая. Главное — сокращение количества обращений. А о чем они — какая разница, все равно 99 процентов получат ответы-отписки.
yans
лично#
ma333: Система оплаты ужасная. Ну не должны быть доплаты в разы выше оклада, а оклады ниже прожиточного минимума. Это нонсенс. В результате полная зависимость работников от прихоти руководства
Ну, не в разы, конечно, но премии существенный бонус для учителя. Зарплата удавка для учителя. Это очень развратило директоров школ. Уровень некоторых из них ниже плинтуса. Я только о районе.
ma333
лично#
Я немного вышла за конкретную тему блога. Например, в здравоохранении надбавки 300-400 процентов вполне реальны. Как и оклады в 8 тысяч. Правда, такие надбавки 8-тысячным работникам не даются, как правило)). И действительно, это очень развращает главных врачей.
lenivets
лично#
Ребята, а как ещё руководителю руководить в современных условиях? К совести взывать? К партийной дисциплине? Выговор объявить? Грамоту не дать?
Деньгами воздействовать самый удобный способ по-моему. Вне бюджета это чаще всего серые зарплаты. В бюджете премии.
zaika
лично#
lenivets: а как ещё руководителю руководить в современных условиях?
По старинке, личным примером и обаянием, атмосферно…
lenivets: Деньгами воздействовать самый удобный способ по-моему.
При таких дельтах и допусках накосячить можно, двоечники не будут отличниками и наоборот, привязка к показателям тоже не объективна, от исходника… Страшное дело — мотивация, не универсальна…
prAteh
лично#
lenivets: Деньгами воздействовать самый удобный способ по-моему.
Такие удобства потом боком могут выйти — в таких условиях в коллективе остаются не квалифицированные принципиальные работники, а те кто хорошо прогибается под желания руководства, да и те при первом удобном случае (большей оплате) это самое руководство сольют, равно как и корпоративные секреты. В общем-то совершенно не удивляет слив данных из банков мошенникам и проч. — деньги — наше всё!
yans
лично#
lenivets: Ребята, а как ещё руководителю руководить в современных условиях?
И не в современных тоже. Какие только денежные критерии не придумывали для школы. Относительно объективных критериев не существует. И стаж был, и разряды были, и категории есть. Сегодняшние критерии количественные и формальные, которые к качеству преподавания имеют очень косвенное отношение.
lenivets
лично#
Школа — это организация. Любой организацией необходимо руководить, иначе ей кранты настанут. Принцип рынок всё наладит (общество, партия, народ, жизнь и т. п. нужное подчеркнуть) не работает. Устраивает руководитель. А ему необходимы органы управления процессом. В идеале и руль и газ и тормоз. Если в его арсенале что-то одно из этих трёх, то управление будет так себе. И к намеченной цели можно вообще не добраться.
Даже нацеливание школы на качество обучения всё равно предполагает руководство процессом обучения.
zaika
лично#
Полезли в дебри…
Ща, ща, анализ и выводы…
yans
лично#
lenivets: Любой организацией необходимо руководить, иначе ей кранты настанут.
аксиома. и рулить материальным поощрением тоже должен руководитель. в школе нет такого количества формальных критериев как на производстве: штуки км, м². в школе кол-во олимипиадников, отличников не отражает эффективность работы учителя. со способными детьми работать легко. тяжело учить тех, кто перебивается с двойки на тройку. например, у учителя школьник писал диктанты с 15 ошибками, к концу года ошибок стало 5 (условно), но все равно формально «двойка, хотя учитель проделал колоссальную работу». такой ученик объективно не интересен школе, т. к. все бонусы за тех, кто дает 5 и 4.
lenivets
лично#
yans: со способными детьми работать легко. тяжело учить тех, кто перебивается с двойки на тройку.
«Привести осла к водопою может и один человек. Но, даже 100 человек не заставят его пить» © арабск.
Так что научить тех нереально, если они сознательно забили.
Тут подкузьмил закон о всеобщем образовании. И отменять его опасно, т. к. злоупотребления с коррупцией пока никто не отменил. Но и как обучить тех, кто принципиально не желает обучаться, пока никто не придумал. (В Англии, вроде палками бьют до сих пор). Скинули на учителя и вертись, как хочешь. Впрочем, они уже придумали, как. Поставили «3» при нулевых знаниях и нафег с пляжу.
Комментировать могут только зарегистрированные пользователи