В Одинцовском округе работники муниципального предприятия ЖКХ остаются без зарплаты за декабрь
В декабре 2023 года сотрудники муниципального унитарного предприятия ЖКХ «Назарьево» не получили ни аванс, ни заработную плату. За новогодние выходные ситуация не изменилась, но в администрации Одинцовского округа заверили, что деньги переведут уже завтра, 11 января.
Ранее стало известно, что на котельной и станции обезжелезивания в посёлке Гарь-Покровское задержки выплат начались ещё в ноябре, при этом руководство компании не объясняло сотрудникам причины происходящего. Позже выяснилось, что проблема с невыплатой зарплаты затронула всех сотрудников МУП «ЖКХ Назарьево».
10 января источник в администрации Одинцовского округа сообщил «ОИНФО», что проблема связана с блокировкой счетов МУП. «На сегодняшний день решение проблемы найдено, и уже завтра всем сотрудникам МУП «ЖКХ Назарьево» переведут деньги», — отметил источник.
Муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство Назарьево» создано 11 ноября 2013 года. Учредитель — Одинцовский городской округ. Юридический адрес — посёлок Матвейково, строение 1. Директор с 4 июля 2017 года — Чижов Иван Владимирович.
На сайте предприятия указаны основные виды деятельности: оказание услуг по холодному водоснабжению, горячему водоснабжению, теплоснабжению, очистке и водоотведению сточных вод. На сайте указано, что МУП «ЖКХ Назарьево» — это 550 сотрудников в штате, 13 котельных, 13 водозаборных узлов, 3 очистных сооружения, 16 канализационных насосных станций.
В тему:
3.22.249.158
Введите логин и пароль, убедитесь, что пароль вводится в нужной языковой раскладке и регистре.
Быстрый вход/регистрация, используя профиль в:
Согласно положениям ТК РФ, задержка зарплаты даже на 1 день может привести к неприятным последствиям для работодателя в виде выплат компенсации.
Компенсация начисляется с 1-го дня задержки в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, которая установлена на день возникновения долга. Для получения компенсации работнику не нужно оформлять никаких бумаг и писать дополнительных заявлений.
Можно требовать компенсации морального вреда, но её размер в редких случаях превышает 10 000 руб.
Кроме того, за восстановлением своих нарушенных трудовых прав работник вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, с исковым заявлением в суд (статья 352 Трудового кодекса РФ).