Выходное пособие

Подскажите пожалуйста!!!! Положено ли выходное пособие женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

непонятно, что за «выходное» пособие имеется ввиду, женщине положено пособие по уходу за ребёнком до достижения ребёнком 1,5 лет в размере 40% от з/п, но не более максимального размера, установленного законом

Гость: Подскажите пожалуйста!!!! Положено ли выходное пособие женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Положено, но обращаю Ваше внимание на то, что расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, допускается только по пункту 1 части 1 статьи 81 (ликвидация организации).
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81  или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).