Профсоюзы - зачем?

Просим посетителей Одинцово-ИНФО ответить на вопросы очередного опроса и выразить ваше мнение относительно такого явления, как профессиональные союзы.

Основой для опроса послужили события на Московской железной дороге (см. материал "Железнодорожный коллапс в Подмосковье") и приближение Международного дня солидарности трудящихся 1 мая.

Совсем коротко об истории вопроса. Прообразами профессиональных союзов стали объединения английских рабочих - тред-юнионы. Но наиболее яростным противостояние классов рабочих и капиталистов стало на рубеже XIX-XX веков. Рабочие, поняв, что отстоять свои права сообща будет легче, начали объединяться и активно использовать в своей борьбе различные варианты забастовок. Причиной стал мировой экономический кризис (собственно, он и привёл к 1-й мировой войне), рабочие в это время начали массово лишаться работы, не имея никаких прав. Порой противостояние принимало агрессивные формы, против рабочих бросали полицию и войска. Один из таких случаев - забастовка по поводу 8-часового рабочего дня в Чикаго, сопровождавшаяся стычками с полицией. Именно она стала причиной провозглашения 1 мая Днём международной солидарности трудящихся. Ныне отмечается в 142 странах мира. В России стал носить название Праздника весны и труда.

В нашей стране профсоюзы появились на заре ХХ века. В 1905 году рабочие добились права на их создание, в 1907 их вновь запретили. Великая Октябрьская социалистическая революция знаменовала собой победу рабочего движения.

Профсоюзы с этого времени стали составной частью, винтиком государственной машины. С одной стороны, можно назвать несомненные положительные стороны - появление санаториев для рабочих, пионерских лагерей для их детей, контроль за техникой безопасности, различные социальные преференции. С другой - в подобных условиях реально отстаивать права рабочих было практически невозможно, поскольку противостоять пришлось бы единственному работодателю - государству, а в таком конфликте победа означает революцию.

Профсоюзы, таким образом, оставались тишайшей частью нашего общества, что не могло не отразиться на моральном авторитете этих организаций. Авторитет ещё более упал в перестройку - профсоюзные лидеры принялись активно "прихватизировать" имевшуюся в распоряжении организаций собственность в виде домов отдыха, санаториев, гостиниц.

Нынешнее положение профсоюзного движения можно назвать плачевным, особенно в сопоставлении со временами СССР, когда в профсоюзах состояли едва ли не все работающие граждане. Процесс деиндустриализации в сочетании с неавторитетностью социалистических профсоюзов привели движение в состояние коллапса. Старые предприятия разорялись, в новых, успешных, создание профсоюзов было скорее диковиной, чем нормальной практикой.

Тем не менее, кое-где происходят спорадические вспышки, даже забастовки, организованные профсоюзами, как правило - так называемыми "независимыми", что подчёркивает их недавнюю организацию, это не преемники социалистических профсоюзов. Бастовали шахтёры, требовавшие повышения заработной платы, сотрудники сборочных автомобильных производств. Теперь вот - машинисты электропоездов.

Отношение к таким забастовкам может быть сложным. С одной стороны - вполне вероятна поддержка бастующих. С другой - многие могут не понять требований зарплаты в 60 000 рублей, при том, что сами они не попадут в столицу и не смогут заработать значительно более скромные деньги.

А как развивалось профсоюзное движение в мире? По-разному. В странах Восточной Европы прошли те же самые, что и в России, процессы деиндустриализации, и о профсоюзах там слышно так же мало, как и у нас. В странах Запада в целом происходит сокращение организованного профсоюзного движения в связи с очень сложными процессами в экономике.

Но есть группа стран с так называемой корпоративной экономикой, где авторитет тамошних профсоюзов просто огромен. Граждане понимают, что наличие организации, которая способна отстоять их права, как работников, им на руку. Что это за страны? Швеция, Дания, Бельгия, Дания, Норвегия, Финляндия - то есть весь север Европы. В Швеции, к примеру, в профсоюзе состоят почти 90 процентов работающих. 

Многие видели на ЭЛТ мониторах наклейку типа ТСО99. Это всего лишь стандарт безопасности устройства, а нам интересно, что разработан он благодаря заказу Шведской конфедерации профсоюзов - это пример работы корпоративного профсоюза, разумеется, далеко не единственный. 

Ну, а как к профсоюзам относятся посетители портала Одинцово-ИНФО? Согласитесь, выяснить это будет любопытно. Участвуйте в опросе, оставляйте ваши мнения в комментариях.  

3.133.87.156