Заметки обывателя. Если б молодость знала, если б старость могла

Этот поэтический заголовок — перепев одной из самых древнейших человеческих проблем — «отцы и дети». До недавнего времени эта проблема по большей части имела идеологический и этический привкус (кому почет, кому дорога), но в последние десятилетия она приобрела ярко выраженный материальный характер.

К 2050 году каждый третий европеец будет пенсионером. Причин несколько — в первую очередь, это высокий уровень жизни в Европе и качество медицинского обслуживания. Это означает, что остальные две трети европейцев будут содержать все возрастающее число пенсионеров из своих налогов. Эксперты МВФ отмечают, что по сравнению с этой проблемой финансовый кризис просто мелочь — потери от кризиса составят лишь десятую часть от грядущего обвала, связанного со старением населения.

Наиболее очевидный путь решения вопроса — повышение пенсионного возраста. Уже сегодня средний пенсионный возраст в Европе составляет 65 лет. В Германии пенсионный ценз повысили уже до 67 лет, а англичане, вообще, хотят поднять планку до 75, но пока правительство Англии ограничились лишь тем, что отменило предельный возраст выхода на пенсию. В результате в Великобритании уже в нынешнем году будет ликвидировано само понятие пенсионного возраста: люди смогут работать столько, сколько они сами считают это необходимым, и пока будут справляться со всеми должностными обязанностями. Останется только определить, с какого возраста и кому будет выплачиваться минимальная государственная пенсия. На деле это означает, что сняты практически все возрастные ограничении при приеме и увольнении.

И хотя такие, по сути, революционные изменения происходят на туманном и далеком Альбионе, они не могут не греть мне душу, как человеку, который по российским меркам приближается к пенсионному возрасту, но на пенсию выходить не желающий. Это нежелание замечательно объяснил русский философ Иван Ильин — «и там, где дух веет и расцветает, где сердце поет, там старость есть только бестактность времени и обманчивая видимость».

В своей профессии по качеству и интенсивности труда дам на раз фору тем своим коллегам, которые в два раза моложе меня. Если это и не правило, то и не исключение. В самых разных областях знаю десятки людей, которые в свои 60-70 лет остаются прекрасными специалистами. В принципе, у нас тоже не могут уволить по причине достижения пенсионного возраста. Для увольнения находят другие поводы. Но дело не в этом. До 60 еще дожить надо. Проблема в другом: до недавнего времени найти новую работу после возрастной планки в 45 лет было практически невозможно. Почему я говорю «до недавнего времени»? Мне кажется, что в период экономического кризиса изменились установки работодателей. Меньше внимания стало обращаться на внешние и возрастные данные, и больше на деловые качества.

Это свое предположение я проверил опытным путем. Составил резюме, в котором честно сообщил все свои биографические данные. «Заказал» высокую зарплату и отправил резюме в Интернет. За три месяца получил четыре реальных предложения с той же высокой зарплатой. Были и другие подтверждения, но все-таки не берусь утверждать, что это устойчивая тенденция, но, тем не менее, для меня крайне приятная.

Все это, наверное, хорошо, но как быть с теми, которым у нас «везде дорога»? Нехитрые арифметические выкладки свидетельствуют о том, что чем дольше люди старшего возраста работают, тем меньше шансов молодым занять их место и продвинуться по карьерной лестнице. Пока это только заметно (парадокс) в малопрестижных профессиях. В частности, в народном образовании. Причины данного парадокса за пределами этих заметок, но факт остается фактом. А если в нашей жизни не произойдет ничего форс-мажорного, то качество жизни будет расти. Следовательно, сегодняшние сорокалетние имеют гораздо больше шансов, чем я и мои ровесники, не только дольше прожить, но и дольше проработать. Значит, их более молодым конкурентам, придется и дольше ждать своего «звездного часа». Но это, когда еще будет…

А президент Медведев озаботился молодежными проблемами сейчас. На днях состоялось расширенное заседание президиума Госсовета, на котором «глава государства подчеркнул, что молодые люди составляют около 27 % населения страны, и высказался за более активное их вовлечение в политическую и общественную жизнь. Для этого Медведев предложил снизить с 19-20 лет до 18 лет возраст, с которого гражданин России может избираться в муниципальные органы». Честно говоря, президентские инициативы (не только молодежные) больше напоминают мантры, чем реальный план действий. Я не возьму в толк, что изменится в молодежной среде оттого, что молодые люди в 18 лет смогут избираться. А его шутливое предложение Светлане Хоркиной стать губернатором, с одной стороны, даже в шутке за пределами разумного, а с другой, констатация кадрового «голода» в чиновничьей среде.

Светлана Хоркина, безусловно, выдающаяся гимнастка, очаровательнейшая женщина, но в беседе — кукла Барби, которой на пластмассовые мозги записали несколько фраз. Пару раз мне приходилось с ней беседовать — полное убожество мысли. Безусловно, нынешним чиновникам рано или поздно замена найдется. Вопрос только в том, какого качества будет замена. Я прогнозы сделать не решусь, а вот поэт…

Печально я гляжу на наше поколенье!

Его грядущее — иль пусто, иль темно,

Меж тем, под бременем познанья и сомненья,

В бездействии состарится оно.

Богаты мы, едва из колыбели,

Ошибками отцов и поздним их умом,

И жизнь уж нас томит, как ровный путь без цели,

Как пир на празднике чужом.

К добру и злу постыдно равнодушны,

В начале поприща мы вянем без борьбы;

Перед опасностью позорно малодушны

И перед властию — презренные рабы.

Так тощий плод, до времени созрелый,

Ни вкуса нашего не радуя, ни глаз,

Висит между цветов, пришлец осиротелый,

И час их красоты — его паденья час!

52.14.130.13